A cultura empresarial é a força motriz da competitividade central de uma empresa. Se uma empresa pretende prosseguir o desenvolvimento a longo prazo, para se tornar maior e mais forte, deve ter uma motivação duradoura que possa orientar a empresa a romper o seu ciclo de vida. Esta motivação não é dinheiro, nem sistemas, nem empreendedores, nem poder, mas um sistema de valores derivado da cultura. O processo de desenvolvimento noO Grupo Oriental ao longo dos anos confirmou a bela esperança do Presidente Huang Zhigang de"Um passo de cada vez, criando um novo Oriente!"Olhando para o crescimento do grupo Oriental nos últimos anos, podemos facilmente ver os esforços persistentes e o trabalho árduo de todas as pessoas do Oriente.
